Prawo pracy kancelaria Lublin

Prawo pracy obejmuje przepisy, które określają prawa i obowiązki pracowników i pracodawców stanowiących strony stosunku pracy. Głównie zakres prawa pracy obejmuje regulacje dotyczące, m.in. powstania, zmiany i ustania stosunku pracy, a także obowiązków pracownika i pracodawcy, czasu pracy, urlopów, wynagrodzenia, zwolnień, uprawnień w związku z urodzeniem i wychowaniem dziecka, równouprawnienia, a także sporów ze stosunku pracy. Pracownik to osoba, która została zatrudniona na podstawie umowy o pracę. Pracodawcą jest osoba fizyczna, osoba prawna lub jednostka organizacyjna, która nie posiada osobowości prawnej. Musi zatrudniać pracowników, spełniając przy tym wymogi prawne i społeczne.
Nasi prawnicy posiadają wieloletnie doświadczenie, bogatą wiedzę i kompetencje w dziedzinie prawa pracy, nabyte na drodze obsługi prawnej firm i klientów indywidualnych, a także wielokrotnej reprezentacji klientów przed sądami powszechnymi, między innymi:

• w sprawach o zapłatę za godziny nadliczbowe,
• o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne,
• o przywrócenie do pracy,
• reprezentowanie klientów przed instytucjami publicznymi (organami państwowymi), tj. ZUS, Państwowa Inspekcja Pracy, a także prowadzenia negocjacji w postępowaniu sądowym i pozasądowym,
• opinie z zakresu szeroko rozumianego prawa pracy,
• umowy o pracę, umowy o zakazie konkurencji,
• umowy z członkami władz spółek oraz kontrakty menedżerskie,
• negocjacje i mediacje z pracownikami i związkami zawodowymi, w tym tworzenie zakładowych i ponadzakładowych układów zbiorowych pracy,
• porozumienia, regulaminy pracy, wynagradzania i regulaminy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• reprezentację pracodawców i pracowników w postępowaniach sądowych,
• odpowiedzi na wystąpienia pokontrolne Państwowej Inspekcji Pracy
  doradztwo dotyczące restrukturyzacji zakładu pracy i racjonalizacji zatrudnieni,
• doradztwo dotyczące działalności agencji zatrudnienia oraz wszelkich form zatrudnienia Polaków za granicą i cudzoziemców w Polsce,
• roszczenia pracownicze (m.in. o przywrócenie do pracy, odszkodowanie, wynagrodzenie),
• reprezentowanie pracowników oraz pracodawców w sporach, w tym także przed sądem,
• doradztwo w sprawach z zakresu prawa pracy,
• spory z ZUS (m.in. o emerytury, renty),
• zwolnienia grupowe i indywidualne,
• ustalenie istnienia stosunku pracy,
• umowy o pracę, zlecenie i dzieło,
• nadgodziny,
• odprawy,
• umowy o zakazie konkurencji,
• sprawy o mobbing i dyskryminację,
• regulaminy pracy i wynagradzania oraz inne akty i przepisy wewnętrzne pracodawcy,
• odszkodowania z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych,
  kary porządkowe i świadectwa pracy,
• dokumentacja pracownicza,

Jaki zakres obejmuje prawo pracy?

Określa ono w sposób szczegółowy i jednoznaczny, jakie są zarówno prawa, jak i obowiązki pracownika oraz pracodawcy na terenie Polski. Reguluje ono niezwykle istotne kwestie, takie jak powstanie stosunku pracy, jego ustanie oraz możliwości wprowadzenia w nim zmian, długość czasu pracy, urlop. W naszym kraju stosunkowo często dochodzi do sporów, w których stronami są pracownik i pracodawca. Dotyczy to również Lublina. Kiedy dochodzi do takiej sytuacji, warto jest skonsultować się z prawnikiem specjalizującym się w prawie pracy. Jakie są główne przyczyny konfliktów pomiędzy zatrudnionym a zatrudniającym w Polsce? Dotyczą one takich kwestii, jak mobbing, wypadek w miejscu pracy, wątpliwości dotyczące wypowiedzenia, zaległe wypłaty. Niezależnie od tego, czy jesteś pracownikiem czy pracodawcą, powinieneś zasięgnąć opinii doświadczonego specjalisty z dziedziny prawa pracy. Jeżeli mieszkasz w Lublinie lub jego okolicach i potrzebujesz konsultacji z prawnikiem, a Twoja sprawa dotyczy prawa pracy, skontaktuj się jak najszybciej z kancelarią UBI IUS. Umów się na spotkanie w naszym biurze mieszczącym się przy ulicy Fantastycznej. Kiedy poznamy szczegóły dotyczące problemu, z którym się zetknąłeś, będziemy mogli zaplanować dalsze kroki zmierzające do tego, aby sprawa zakończyła się po Twojej myśli. Wykorzystamy wszystkie możliwości przewidziane w obowiązujących na terenie naszego kraju przepisach prawa, aby tak właśnie się stało. Zapraszamy do kontaktu telefonicznego, możesz również skorzystać z formularza kontaktowego znajdującego się na stronie internetowej Kancelarii Prawnej UBI IUS.