Adwokat prawo pracy – Kancelaria prawna UBI IUS Lublin

Odszkodowanie za zawał serca w pracy

W Polsce na zawał umiera co roku około 200 000 ludzi. Czasem dochodzi do niego w miejscu pracy. Statystycznie częściej zdarza się on mężczyznom, niż kobietom. Ryzyko wystąpienia zawału wzrasta po 40. roku życia. Szczególnie narażone są te osoby, którą palą papierosy, mają nadciśnienie tętnicze i cukrzycę. Czynnikami znacznie zwiększającymi prawdopodobieństwo wystąpienia zawału jest często przeżywany stres oraz praca wymagająca dużego wysiłku fizycznego. Głównym objawem tego, że doszło do zawału, jest pojawienie się silnego bólu w klatce piersiowej. Często powoduje on problemy z oddychaniem. Ból nasila się wraz z upływem kolejnych minut i nie przestaje być odczuwany po zmianie pozycji. Warto wiedzieć, że osoby cierpiące na cukrzycę mogą nie odczuwać bólu w trakcie zawału. Osoby w podeszłym wieku szczególnie narażone są na odczuwanie duszności. U niektórych osób w trakcie zawału tętno mocno przyspiesza, u innych jest odwrotnie- gwałtownie zwalnia. Możliwe jest również pojawienie się silnych zawrotów głowy, co może doprowadzić nawet do utraty przytomności. W przypadku podejrzenia wystąpienia zawału należy jak najszybciej wezwać karetkę pogotowia ratunkowego. Czas jest tutaj niezwykle istotny.

Jeżeli do zawału serca dojdzie w miejscu zatrudnienia, to możliwe jest uznanie tego wydarzenia za wypadek w pracy i w związku z tym poszkodowanemu będzie przysługiwało odszkodowanie? Tak, ale nie zawsze to zdarzenie można zakwalifikować do skutków szkodliwych warunków panujących w miejscu wykonywania swoich obowiązków przez osobę, która doznała zawału. Konieczne będzie wykazanie, że istniał bezpośredni związek pomiędzy warunkami panującymi w miejscu pracy, a zawałem. Warto jest skontaktować się w takiej sytuacji z kancelarią prawną. Doświadczeni prawnicy, którzy już zajmowali się tego typu sprawami będą potrafili skutecznie Ci pomóc. Takich właśnie doświadczonych adwokatów znajdziesz w kancelarii UBI IUS. Zadzwoń lub napisz, aby uzyskać więcej informacji. Aby adwokat mógł zapoznać się z Twoja sprawą, konieczne będzie Twoje spotkanie z nim, które odbędzie się w biurze UBI IUS w Lublinie.

Poparzenie w pracy odszkodowanie

Wiele osób jest zatrudnionych w takich miejscach, w których panują trudne warunki pracy. Można tutaj wymienić np. górników oraz osoby pracujące w zakładach chemicznych. Przyczyną poparzenia, do którego dochodzi w zakładzie pracy, może być nieostrożność samego pracownika. Może być ono również skutkiem zaniedbania ze strony innej osoby, która np. miała obowiązek sprawdzić stan techniczny maszyny, a nie zrobiła tego. Czasem przyczyną wypadku jest niespodziewana awaria urządzenia, której nie dało się wcześniej przewidzieć. W wyniku takiej awarii może dojść do wydostania się na zewnątrz niebezpiecznego, gorącego lub żrącego płynu. Skutki takiego zdarzenia mogą być różne. Od niezbyt groźnego poparzenia aż po takie, które bezpośrednio zagraża życiu poszkodowanego. Wiele zależy od szybkości reakcji osób znajdujących się w pobliżu. Osobie poparzonej należy udzielić pomocy jak najszybciej.

Każdy, kto uległ poparzeniu w pracy, ma prawo do wystąpienia o odszkodowanie z tego tytułu. Jego wysokość powinna być taka, aby osoba poszkodowana mogła zrekompensować swoje wydatki na leczenie i późniejsze zajęcia rehabilitacyjne. Pamiętajmy o tym, że mieszkańcy mniejszych miejscowości często muszą dojeżdżać wiele kilometrów do ośrodków medycznych znajdujących się w większym mieście. Odszkodowanie powinno być również godną rekompensatą bólu, który poszkodowany odczuwał, gdy doszło do wypadku i który z pewnością odczuwany był także podczas trwania rehabilitacji. Przed rozpoczęciem starań o uzyskanie wypłaty świadczenia warto jest skontaktować się z kancelarią prawną. Będzie Ci zdecydowanie łatwiej walczyć o odszkodowanie za poparzenie w pracy, gdy będziesz mógł liczyć na pomoc doświadczonego adwokata. Należy pamiętać o tym, że firmy ubezpieczeniowe często nie ułatwiają zadania osobom starającym się o wypłatę świadczenia. Wręcz przeciwnie. Robią wiele, aby odszkodowanie nie było wypłacone lub zaniżają jego wysokość. Prawnik mający odpowiednie doświadczenie jest doskonale zorientowany w sposobie działania firm ubezpieczeniowych i nie da się zaskoczyć. Z pewnością masz większe szanse na pozytywne dla Ciebie rozstrzygnięcie sprawy, kiedy jesteś pod opieką dobrej kancelarii prawnej. Jedną z nich jest UBI IUS. Zadzwoń lub skorzystaj z formularza kontaktowego znajdującego się na stronie internetowej kancelarii UBI IUS, aby umówić się na spotkanie z adwokatem.

Prawo pracy – reprezentowanie pracodawców i pracowników

Kancelaria prawna może reprezentować zarówno pracowników, jak i pracodawców przed sądami w sprawach dotyczących stosunków pracy. Każdy doskonale zdaje sobie sprawę z tego, jak istotne jest przygotowanie poprawnej umowy o pracę, która chroniłaby interesy pracownika, a także profesjonalna pomoc prawna adwokata, który w sposób precyzyjny reprezentowałby go przed sądem. W takich sytuacjach pomoc adwokata jest nieoceniona, szczególnie w sytuacjach, takich jak: np. odejście na emeryturę lub rentę. Może zdarzyć się, że pracodawca nie wypłaci pracownikowi należytej odprawy, kobieta w ciąży zostanie bezprawnie zwolniona z pracy lub też umowa o pracę zostanie rozwiązania bez podstaw (nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę).